Creditplus Bank Karriere

Karriere bei der Creditplus Bank

Arbeitsatmosphäre und Arbeitszeitflexibilität sind bei der Arbeitsplatzwahl am bedeutendsten. Stuttgart/Stuttgart (ots) - Ein gutes Arbeitsklima ist das oberste Entscheidungskriterium für deutsche Mitarbeiter bei der Wahl eines Unternehmens. In einer kürzlich durchgeführten Repräsentativumfrage gaben zwei Dritteln der Befragten an, dass ein gutes Raumklima unerlässlich ist. An zweiter Stelle rangierten die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die von 56 Prozentpunkten nachgefragt werden. Überdurchschnittliche Zahlungen sind besonders für zwei Fünfter von Bedeutung, besondere Zahlungen wie Boni oder Urlaubszahlungen für ein drittes.

Dies sind die Resultate der von der CreditPlus Bank AG durchgeführten Repräsentativbefragung "Profession and Career 2014". Eine angenehme Arbeitsatmosphäre - das ist sicherlich gerade für die jüngere Zielgruppe von Bedeutung, könnte man meinen. Aber in der Zielgruppe der 18- bis 24-Jährigen ist dies am wenigsten von Bedeutung (60 Prozent). Der Wille zur harmonischen Kooperation nimmt erst nach wenigen beruflichen Jahren zu; besonders stark ist er in der Altersklasse 25 bis 34 Jahre (70 Prozent).

Gleiches trifft auf die Gleitzeit zu (43% gegenüber 60%). Während sie 2013 noch für 49 Prozentpunkte der Bundesbürger von Bedeutung waren, achten 56 Prozentpunkte nun auf die Flexibilisierung der Arbeitszeit bei ihrem Dienstgeber. Die Zeit für Hobby und Beruf ist oft wichtiger als eine Karriere. Karrieremöglichkeiten sind auch heute weniger bedeutsam als 2013: Statt 40 statt 35 statt 35 Prozent sagen, dass sie ihnen einen hohen Stellenwert beimessen.

Männer sind sehr bedeutsam für Karrieremöglichkeiten und ein gutes Einkommen (je 42 Prozent). Die Zahlen für die weiblichen Beschäftigten sind signifikant niedriger (hohes Gehalt: 35 Prozentpunkte; Karrierechancen: 27 Prozentpunkte). Allerdings messen beide Seiten Sozialhilfe und familiäre Freundlichkeit (je 34 Prozent) gleichermaßen große Bedeutung bei. Auf die Frage, was sie für ihre Weiterbildung am meisten tun wollen, verweisen die meisten Mitarbeiter auf Auslandserfahrungen: 27 Prozentpunkte wollen außerhalb Deutschlands tätig sein, und dieser Wille ist bei den 18- bis 24-Jährigen besonders stark ausgeprägt und liegt bei 38 Pro-zent.

Knapp 27 Prozentpunkte wollen auch einen Sprachtraining machen, um besser mit ausländischen Auftraggebern und Kolleginnen zu sein. Bei 23 Prozentpunkten ist die Selbständigkeit ein wünschenswertes Unterfangen. Diese Zahl ist im Vorjahresvergleich leicht zurückgegangen (2013: 26 Prozent). Zur Erfüllung ihrer beruflichen Ziele würden 42% der Mitarbeiter ein Darlehen aufgreifen.

Background: 1.006 Deutsche nahmen an der stellvertretenden CreditPlus Bank AG Untersuchung "Beruf und Karriere 2014" teil. KreditPlus auf einen Blick: Bei der CreditPlus Bank AG handelt es sich um eine hoch spezialisierte Verbraucherkreditbank mit den Geschäftsbereichen Kundenfinanzierung, Privatkredit und Handelsfinanzierung. Über die britische Verbraucherfinanzierungsgruppe CA Consumer Finance ist CreditPlus Teil der Credit Agricole-Gruppe.

Die CreditPlus verfügte zum 31. Dezember 2013 über eine Nettobilanzsumme von rund 2.768 Mio. EUR und ist eine der im Bankenverbund tätigen Retailbanken mit einer Spitzenposition. Mit einem vernetzten Multi-Channel-System verknüpft die Bank die Vertriebswege Filiale, Intranet, Vertriebsfinanzierung und Partnergeschäft in optimaler Weise. KreditPlus in Social Media: Pressekontakt:

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