Ing Diba Kritik

Ig Diba Kritikpunkte

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Eine ganz besondere Premiere: Beim INKOMETA Award 2018 bewarben sich erstmalig Firmen und Institutionen um das Top-Ranking in den bedeutendsten Bereichen der Inneren Kommission. Addidas Zusätzlicher Fluss Glatter Periwinkle Nacht Indigo SneakerAdidas Korb pro OG EF W 40 40,5 Top Ten superRstar stand Schmied Honig Forums, PUMA Korb Plattform DE Damen Turnschuh Damen Stiefeletten Sportklassiker Neu, Schuhe ADIDAS ORIGINALS Stand SMITH B32703 ORIGINALS Size 38 2/3Schuhe Paul Green Grey Gr.

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Die Expertenjury "Media" wurde von Carsten Rossi, CEO Kammann Rossi (Köln), im Rahmen der Kick-off-Veranstaltung moderiert. Die 28-seitige Broschüre in einer Gesamtauflage von rund 1.000 Stück befasst sich mit der Präsenz und der Perspektive unserer heutigen Digitalwelt ("Zukunft jetzt"), gibt Hinweise für einen kraftvollen und gesunden Umgang damit ("Aus Fehlentscheidungen lernen", "Der entscheidende 10-tägige Fitness-Plan", "5 Tips gegen den Digital Kater") und will so die Mitar -beiter in das Fach Digitalisierung einführen.

Der Inhalt der Beiträge orientiert sich am Arbeitsalltag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Vodafone und leistet damit einen wichtigen Anteil am Gruppengeist und der Motivation in einem der großen deutschen Digitalunternehmen. Artikelbedingung: "Digitale Gesundheit" ist damit eine erfolgreiche Kombination aus Praxistipps für Beruf und Privatleben, seelischen und weltanschaulichen Überlegungen sowie Geschichten, die digitale Sachverhalte auf spielerische Art und Weise vertiefen und den Mitarbeitern bei der Umsetzung der Thematik helfen sollen.

Dass Mitarbeitermagazine bei der Orientierung der Kommunikationsziele eine wichtige Funktion haben, zeigt die Einreichung in der Rubrik "Strategie" der INKOMETA: Die in Köln ansässige Kommunikationsfirma Kammann Rossi freute sich besonders über die Auszeichnung in dieser wichtigen Rubrik des Inkometa Award, da sie einmal mehr ihre Kompetenz als Multimedia-Inhaltsagentur unterstreicht.

An dieser Stelle (from right to left): Carsten Rossi (CEO, Kammann Rossi), Dr. med. Verena Koordt (Internal Communications, DB Fernverkehr), Dr. Holger Glässer (Internal Communications, DB Fernverkehr), Dr. Marc Ribbrock (Team Leader Corporate Publishing, Kammann Rossi). In dieser zusätzlichen Top-Kategorie wurde die am besten geeignete Arbeitnehmerzeitung (MAZ) / das am besten geeignete Mitarbeiter-Magazin als "unverzichtbares Kommunikationsinstrument" ausgewählt - auch in der Zeit der Dedigitalisierung.

Der " Oscar " für interne Kommunikationsarbeit ging dieses Mal an Osram für sein Heft "prisma" (MPM-Agentur). Das " prinma " mit einer Auflage von 12.500 Stück erreichen die meisten Mitarbeitenden der Osram-Gruppe mit vorwiegend persönlichen Long Stories. Gleichzeitig rücken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Fachabteilungen nicht nur im Innenraum in den Mittelpunkt, sondern werden auch auf dem Title präsent sein.

Beispiel: Gemäß dem Titelmotiv "#Digitalisierung - was sie für unsere zukünftige Entwicklung bedeutet" zeigen die Titelbilder einen Mitarbeitenden "auf der Suche nach einer intelligenten Vision der zukünftigen Entwicklung für Osram: Datenübermittlung durch Licht". Zusammen bilden die Deckblätter aller Vintage eine überzeugende Farbskala, die die Einsatzmöglichkeiten der in der Drucktechnik verfügbaren Farbflächen nutzt und gleichzeitig eine sehr dezente und zugleich effektive Identifizierung der Mitarbeitenden mit den Unternehmensprodukten schafft.

Dies unterstreicht einmal mehr den Tendenz zur Parallelverwendung unterschiedlicher Formen in der Internkommunikation. Mit anderen Worten, Firmen wie Osram haben die zukunftssichere Mitarbeiterkommunikation bereits im Griff und sind daher in der Position, Druckausgaben und Digitalkanäle an die Bedürfnisse und das Nutzerverhalten der Anwender individuell anpassen zu können.

PANTONE Damenschuhe AZZURRO Leder P00005-77-15-5519S, Bereits der Bezug dient als praktische Multi-Choice-Tool: Es gab nur eine Figur auf tiefem schwarzen Hintergrund: "Shoes VANS Mrs. NERO Fabric VA34926F1", die Nord/LB muss sich aktuell von so vielen Angestellten verabschieden - nach Jahren folgenschwerer Misswirtschaft. In der Zeitschrift informieren die Mitarbeitenden darüber, was der Stellenabbau für sie selbst bedeutet.

"Die aktuelle Sensibilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Hauses könnte sich nicht besser widerspiegeln als mit dieser Titelgrafik, reduziert auf das Wesentliche", sagt Arne Büdts, Art Direktor bei Kamman Rossi. Die Damen-Sneakers von Sam Edelman Cranberry 8 US / 38 EU, Print ist (noch) morgen, digitale ist (schon) heute. Der Einsatz von Print- und Digitalzeitschriften in der firmeninternen Produktion kann auf diesen Punkt reduziert werden.

Die Mitarbeiterzeitschrift "Du" der ING-DiBa (Agenturplanet c) geht einen weiteren wichtigen Weg - über das eigene Haus hinaus: Wie andere Webzeitschriften ist "Du" im Netz für jeden, rund um die Uhr und von überall auf der Erde abrufbar. Nicht nur für die Mitarbeitenden ist das Web-Magazin "Du" ein bedeutender Infokanal, sondern auch für Antragsteller, Vervielfacher und alle, die sich aus anderen Motiven für das Unter-nehmen, seine Mitarbeitenden und seine Erzeugnisse begeistern.

Überzeugt hat die Fachjury des INKOMETA Award 2018 auch die hohe journalistische und grafische Präsentation sowie die Kommunikationsaufgaben des Heftes, das als publikumsfähiges Internetmedium einen wichtigen Teil zu einer gelungenen Employer Brand beiträgt. Beim INKOMETA Award 2018 in der Rubrik "Beste Mitarbeiter-App" kletterte die Service Dialog App der Telekom auf das Podium, das von den gruppeneigenen T-Systems Multimedialösungen entworfen wurde.

Die Gesellschaft setzt die stärkste Eigenschaft des App-Formats ein und nutzte diese: Sie setzt sie ein: Und das mit messbaren Erfolgen: Bereits drei Monaten nach der Markteinführung nutzen über 90 Prozentpunkte aller Telekom-Außendienstmitarbeiter die Applikation - eine herausragende Zahl bei der Anerkennung von Tools der firmeninternen Unternehmenskommunikation. Es galt, die Außendienstmitarbeiter in die innere Unternehmenskommunikation und die Teamarbeit mit einzubeziehen und die bestehenden Kommunikationskanäle zu reduzieren.

Bei solchen und Ã?hnlichen Topics zeigen die Autorinnen und Autoren am Beispiel des Zeitschriftenmagazins, dass sich Mitarbeiter-Kommunikation nicht nur mit dem eigenen Werk, sondern auch mit den Erkenntnissen der Branche "out there in the world" auseinandersetzen muss. Den Schöpfern von "Atrium" ist es gelungen, "über den eigenen Horizont hinauszuschauen" sowie wichtige Firmenereignisse und persönliche Daten zu kommunizieren.

Die Mitarbeiterzeitschrift von Total hat sich mit ihrer journalistisch hochwertigen Ausgabe INKOMETA 2018 in dieser bedeutenden Rubrik ohne Einschränkungen durchgesetzt.

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